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      全部分類
      • 分類:人力資源
      • 發布時間:2019-11-05 00:00:00
      • 訪問量:0
      概要:
      概要:
      詳情
      新員工入職培訓
      ● 新員工報到當天,辦理完入職手續后由人力資源保障部組織新員工入職前為期3天的培訓(告知具體培訓時間、培訓地點、培訓考核等);
      ● 主要內容:企業簡介、愿景介紹、公司規章制度培訓、《員工守冊》培訓、安全培訓、職業化培訓、專業化培訓等。 
      ● 入職培訓不合格者,人力資源保障部有權要求其繼續培訓或不予錄用。
      ● 入職培訓合格后,簽訂《勞務合同》并到指定醫院進行入職體檢,體檢費用先由新員工自行墊付,試用期1-3個月、期滿后簽訂《勞動合同》,滿3月后,員工可申請入職體檢費用的報銷。
      ● 根據用人計劃進行合理分配。

       

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